Par rapport aux années précédentes, peu de bénévoles se sont rendus en Zambie en 2014. De ce fait, les deux dames qui ont soutenu l'association cette année-là ont laissé un impact important. Au printemps 2014, Elisa, enseignante professionnelle a apporté son soutien à l'école de Mackenzie Community. Le personnel a apprécié son grand engagement et ses conseils qui ont été de grande utilité. Viktoriya a travaillé sans relâche pendant deux mois à l'orphelinat Saint-Antoine. Elle s'est investie de tout cœur au service des enfants. Son approche patiente et attentionnée n'est pas passée inaperçue auprès du personnel. Elle fut grandement appréciée. Ainsi, nos deux bénévoles ont eu une bonne et positive influence sur la population locale.
En 2014, trois membres du comité d'iChange se sont rendus en Zambie pour s'occuper de nos projets en cours, pour rencontrer et apporter leur soutien à nos partenaires locaux et pour créer de nouveaux contacts. Sur toute l'année, nous avons eu pendant trois mois un ou plusieurs membres de l'association sur place en Zambie.
Avec la construction des toilettes à l'école de Mackenzie Community, c'est un grand projet qu'iChange a mis sur pied en très peu de temps. Depuis l'été 2014, l'école dispose enfin de toilettes à chasse d'eau. C'est un grand progrès dans le domaine de l'hygiène apprécié non seulement par les enseignants et les élèves, mais aussi par les parents et toute la communauté qui sont très satisfaits du développement de l'école. La coopération extrêmement positive avec les autorités a bien sûr favorisé une mise en œuvre rapide et réussie.
En 2013, nous avions eu quelques difficultés avec le programme de bourses. C'est pour cela que nos objectifs prioritaires en 2014 étaient de nous concentrer sur l'école de Mackenzie Community et le programme de bourses. Nous avons pris des dispositions pour qu'un professeur particulier prenne en charge les élèves qui bénéficient d'une bourse. Ceci était devenu nécessaire parce que l'enseignement dans les écoles publiques de Ndola était de mauvaise qualité. Dès les premiers mois, nous avons pu constater des changements positifs notables et les premiers tests ont confirmé ce constat. En 2015, avant de donner de nouvelles bourses, nous voulons prendre des mesures supplémentaires pour améliorer et renforcer le programme.
Concernant l'école de Mackenzie Community, nous étions soucieux d'améliorer la qualité de l'enseignement à tous les niveaux. Pour cela, nous avons mis en œuvre diverses étapes en coordination avec le personnel enseignant. Nous sommes très fiers que l'évaluation que les autorités ont faite des écoles communautaires de Ndola en fin 2014, ont déjà montré des améliorations. En 2015, l'un de nos objectifs est de faire le nécessaire pour que cette tendance positive se poursuive. Nous allons engager un enseignant supplémentaire pour pouvoir mieux répartir les charges de travail entre le personnel et aussi que chaque élève puisse bénéficier d'un soutien individualisé.
A propos du programme de microfinance, Carol, l'une de nos participantes les plus performantes, a accepté la position d'assistante. Elle apportera son soutien à Charles, qui, jusqu'à maintenant, avait géré seul tous les aspects du programme. Sur la base de ses expériences, Carol se concentrera sur la formation et l'encadrement des personnes qui reçoivent un microcrédit pour améliorer les chances de succès de leurs entreprises. Charles continuera de gérer toute l'administration. Pour tous les nouveaux participants, cette fonction de coaching s'est déjà révélée extrêmement utile et iChange s'est réjoui que les remboursements sont devenus plus fiables.
Une autre étape importante en 2014 fut l'établissement de partenariats avec l'académie de Sports Madalitso Wits et l'école de Eagles Wings Community. Ces deux organisations sont dirigées et gérées par des autochtones et elles ont des projets prometteurs à Twapia, un quartier pauvre du nord de Ndola. Nous avons mis un projet à l'essai pendant un an ; nous allons donner un soutien financier à six membres de l'académie de Sports pour leur permettre de fréquenter l'école de Eagles Wings Community. Si, ce projet sera une réussite, nous irons élargir notre partenariat et financer la scolarité pour un plus grand nombre d'enfants.
Deux membres du comité d'iChange ont prévu un séjour en Zambie en 2015. Ils viendront probablement avec d'autres bénévoles.
Nous sommes très heureux de l'évolution positive de nos projets en 2014 et nous comptons continuer sur cet élan en 2015.
Nous remercions tout particulièrement les bénévoles et tous ceux qui nous ont soutenu financièrement. C'est grâce à eux qu'iChange a pu poursuivre ses projets avec succès.
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