Ecole de Mackenzie Community
Le fait d'avoir deux enseignants diplômés depuis l'été 2015 a permis d'améliorer considérablement le niveau de l'école de Mackenzie Community. Le nouveau directeur a fait preuve de détermination et d'un engagement sans faille. De nouvelles étapes importantes ont été franchies. Après de nombreux échanges entre le personnel enseignant et les parents, il fut décidé d'introduire une petite redevance scolaire au début de l'année. Ainsi, pour la première fois, l'école dispose d'un modique fond propre, qui lui permettra une certaine indépendance pour l'achat de fournitures scolaires ou l'entretien de l'infrastructure. Mais iChange continuera d'offrir son soutien. Cette année, l'association a acheté les livres et le matériel pour tous les élèves de deuxième et de troisième primaire dont les parents n'avaient pas les moyens financiers.
Afin de pouvoir mieux évaluer le niveau des élèves de l'école de Mackenzie Community par rapport aux élèves des écoles publiques, le nouveau directeur a réussi à obtenir que des tests standards d'une école voisine soient mis à disposition tous les six mois. C'est vraiment enthousiasmant. Une autre bonne nouvelle est que nos deux enseignants bénévoles ont commencé une formation pour obtenir un diplôme pédagogique et une licence. Et pour venir en aide à l'équipe locale, un enseignant diplômé a été engagé cet été. Il a lui-même grandi et été à l'école à Mackenzie Community. Ceci est particulièrement touchant et gratifiant.
En reconnaissance pour l'énorme travail accompli ces derniers mois et afin de renforcer l'esprit d'équipe au sein du personnel, iChange a invité les enseignants pour un repas à l'extérieur du centre scolaire. Tous les participants ont apprécié cette opportunité d'échange et de partage dans un cadre neutre et informel.
Etant donné les problèmes constants de vandalisme aux alentours de l'école, il fut décidé de construire une clôture murale. Les écoles en Zambie ont toute une enceinte, mais celle de Mackenzie Community n'avait pas les moyens financiers d'en construire une. Deux membres du conseil d'administration d'iChange se sont rendus sur place et ont donné la responsabilité à l'équipe locale de faire un projet de construction d'un mur.
Académie de Sports madalitso wits (ASMW)
Outre notre travail avec l'école de Mackenzie Community, nous avons également eu des réunions avec l'un de nos partenaires en Zambie, l'Académie de Sports Madalistso Wits (ASMW). Un après-midi, nous avons rencontré les participants à notre programme de bourses d'études de ASMW avec leurs parents et un enseignant de l'école Eagle Wings Community que ces enfants fréquentent. Actuellement, iChange donne à dix enfants de ASMW des bourses d'études. iChange veut soutenir financièrement ces enfants pour qu'ils obtiennent une bonne éducation de base. Grâce à ce partenariat avec l'école de Eagles Wings Community qui fait un excellent travail, ces enfants auront un diplôme de bon niveau.
Non seulement nous avons rencontré les participants au programme de bourses d'études, mais nous avons également assisté à divers événements sportifs de la ASMW. Quotidiennement, 80 à 100 enfants ou jeunes adultes sont inscrits dans différentes activités. Grâce à leur intégration dans ces programmes, ces jeunes ont une occupation parascolaire saine. Dans cet environnement favorable, ils acquièrent de précieuses compétences de vie et apprennent à prendre des responsabilités. Par exemple, les ainés reçoivent une formation pour organiser des activités pour les plus jeunes. Ces formations de « Leadership Skill » sont proposées régulièrement par notre représentant local pour former de nouveaux animateurs des programmes de la ASMW.
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